Page 57 - Negocios Internacionales
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forma sostenible. Pusimos a su disposición herramientas,
charlas y seminarios sobre manejo de estrés, comida
saludable, importancia de las pausas activas y desarrollo
de la actividad física, entre otros temas.
¿CUÁL ES EL ROL DE LA TECNOLOGÍA PARA
ADPARTARSE A LA “NUEVA NORMALIDAD”?
Ante todos estos nuevos escenarios, una cosa quedó
clara. La importancia de la tecnología para facilitar y
habilitar el funcionamiento de nuestras operaciones en
la región ante la situación que se presentaba. Ya sea
para los cursos online, la posibilidad de comunicarnos
con todos nuestros colaboradores en la región de forma
simultánea, la no interrupción de nuestras operaciones,
todo esto fue posible gracias a la tecnología. Pero esto no
es todo. GE ha invertido durante años en la digitalización
de la industria, en la aplicación de más y más tecnología a
fin de hacer el equipamiento más confiable y optimizar las
operaciones de nuestros clientes.
nuestros equipos médicos, a las plantas de generación de Nos preparamos para un nuevo cambio, un
energía, etc., el resto pasó a trabajar bajo una modalidad regreso paulatino y escalonado, priorizando
100% virtual. Este cambio no fue particularmente siempre la seguridad de nuestros colaboradores
traumático para GE porque ya contábamos con procesos, y preparándonos para capitalizar y poner en
equipos e infraestructura para hacerlo, pero el trabajo
remoto no requiere únicamente de equipamiento técnico. práctica lo que aprendimos
Este fue el segundo gran desafío que debimos enfrentar.
En este contexto, la inversión jugó un rol fundamental.
A medida que esta situación se extendía, otras variables Gracias a estas soluciones de monitoreo automatización
fueron entrando en juego. El balance vida-trabajo, al estar y digitalización a distancia hemos podido continuar dando
ahora todos en casa, se vio seriamente alterado. Las soporte y servicios a clientes a pesar de las restricciones
capacidades y habilidades para el trabajo en equipo se de movilidad. Hemos logrado continuar operando
vieron drásticamente modificadas. Por más que antes un exitosamente.
equipo de trabajo no estuviera todo el tiempo junto en un
mismo espacio físico, siempre se mantenían reuniones ¿ALGUNA REFLEXIÓN FINAL?
presenciales, cierto relacionamiento uno a uno. La A medida que la “nueva normalidad” se vaya instalando y
contención de nuestros equipos pasó del día a la noche que un porcentaje de nuestros trabajadores regresen a las
a requerir otras habilidades que debíamos potenciar en oficinas, el desafío es continuar desarrollando soluciones,
nuestros líderes. La identificación y el desarrollo de dichas estrategias y modelos de negocio rentables. Nos
habilidades fue una prioridad para transitar por esta preparamos para un nuevo cambio, un regreso paulatino y
situación. escalonado, priorizando siempre la seguridad de nuestros
colaboradores y preparándonos para capitalizar y poner
Inmediatamente, el equipo de GE desarrolló una serie de en práctica lo que aprendimos
cursos online para apoyar a nuestros colaboradores en el
desarrollo y la adopción de nuevas formas de trabajar de En esta nueva normalidad, nos sentimos seguros
y acompañados, sensaciones incomparables y
fundamentales para enfrentar cualquier contingencia.