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DATOS & NOTAS

RAPPI NOMBRA NUEVO
DIRECTOR EJECUTIVO PARA
CHILE, PERÚ Y ECUADOR

José Ignacio Bernal asumirá como director ejecutivo de Rappi para la región
Pacífico, conformada por Chile, Perú y Ecuador. Esta región es una de las
más importantes por el crecimiento que ha experimentado en los últimos
años. Actualmente, Bernal es miembro del directorio del diario El Tiempo
de Piura, asesor de la consultora Ynnovadores Perú y mentor en el Founder
Institute de Palo Alto. Previamente, fue cofundador de Groupon en Perú y
de Diloo app, esta última es una aplicación que tuvo gran éxito en Lima y fue
adquirida por Rappi en 2018.

GREAT PLACE TO                               EL NUEVO BANCO RAPPIBANK HA LLEGADO
WORK 2021-2022:                              A 209,000 CUENTAS DIGITALES Y 55,000
CONOCE LA EMPRESA                            TARJETAS DE CRÉDITO EN PERÚ EN 2021
PREMIADA COMO EL
MEJOR LUGAR PARA                             Rappibank nace de la alianza comercial entre Interbank y Rappi. En febrero de
TRABAJAR                                     2021, pusieron a disposición del público cuentas digitales y, poco tiempo después,
                                             una tarjeta de crédito llamada Rappicard. De acuerdo con información difundida
Interbank ocupó el primer lugar del ranking  en la última conferencia de resultados trimestrales de Intercorp, al cierre de 2021,
Great Place to Work (GPTW) 2021-2022         Rappibank contaba con 209,000 cuentas y había colocado 55,000 tarjetas de
y fue reconocida como la mejor empresa       crédito. Para enero de 2022, las cantidades ascendieron a 223,000 y 67,000,
con más de mil colaboradores para trabajar   respectivamente. Por otro lado, se mencionó que la mayoría de los usuarios de
en el Perú. GPTW destacó prácticas de        la tarjeta son adultos jóvenes entre 25 y 35 años. Finalmente, se indicó que el
la empresa, tales como “Interbank Eres”,     negocio de Rappibank está separado del de Interbank, pues poseen distintas
nuevo modelo de trabajo flexible, y “Open    cuentas, distintos estados de pérdidas y ganancias, y miden resultados de manera
Week Talent”, programa que le dio a sus      separada.
colaboradores acceso a capacitaciones
de primer nivel para potenciar sus
conocimientos. Además, el banco recibió
distinciones por “liderazgo efectivo”, ya
que crea un excelente lugar de trabajo
para todos e impulsa una cultura laboral
que inspira y atrae al mejor talento, y
“trayectoria”, dado que es la única empresa
que se ha mantenido en el ranking durante
los 20 años de GPTW en el país

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