Page 10 - Negocios Internacionales

08 NCOEMGEOXCPEIORUS
INTERNACIONALES

FORMALIZACIÓN LABORAL
EN LAS MYPE

Por Sylvia Cáceres, Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo
& Edwin Poquioma, Asesor de Despacho Ministerial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

No cabe duda de que las micro y pequeñas Al mismo tiempo, se advierte que la
empresas (Mype) son las principales generadoras productividad de los trabajadores de
las Mype es considerablemente menor
de empleo en el Perú. Según datos de la Enaho de aquellos que laboran en empresas
2018, el 75% del total de los trabajadores más grandes. Así lo revela un estudio
reciente del Banco Interamericano
asalariados privados en el país laboran en este tipo de Desarrollo – BID (2018). En el
de iniciativas empresariales. Sin embargo, estos Perú, la productividad laboral en
empleos se caracterizan por su precariedad, si se microempresas representa un 6% y el
considera que 8 de cada 10 de sus trabajadores de las pequeñas empresas, un 16%
laboran en condiciones de informalidad laboral, de la productividad laboral alcanzada
al no contar con protección social (salud) pagada en las empresas de mayor tamaño,
por su empleador. Además, cabe señalar que mientras que en las economías
avanzadas representan el 57% y el
estos trabajadores se caracterizan por percibir las 68%, respectivamente. Esta brecha
remuneraciones más bajas del mercado. de productividad está relacionada con
la falta de experiencia y capacitación
de los conductores de las firmas, la
escasa innovación y modernización del
capital, las restricciones crediticias y las
condiciones informales de trabajo, entre
otros factores.

Tasa de empleo en asalariados privados, Remuneración promedio mensual en
2018 asalariados privados, 2018

Mediana y gran 17.1% 82.9% Mediana y gran S/ 2,715
empresa empresa

S/ 1,402

Micro y pequeña Micro y pequeña S/ 2,158
empresa empresa
76.7% 23.3% S/ 1,003
Formal Informal
Informal Formal

Fuente: ENAHO-2018. INEI.
Elaboración: MTPE - Dirección General de Políticas de Inspección del Trabajo.

Brecha de productividad laboral por tamaño de empresa (%)
(productividad de empresas grandes = 100)