Page 27 - Negocios Internacionales
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PORTADA:CUMBRE PYME
serio sobre barreras
a su crecimiento
económico, el
acceso a fuentes de
financiamiento ocupa
el primer lugar. Se
ha demostrado una
fuerte correlación
entre el compromiso
de las Pyme con
la sostenibilidad y
el buen perfil de
crédito.
Pero no solo se trata no por mucho tiempo. Las pequeñas conocido fondo de asset management
de acceso a fondos, se tendrán que conformar con lo que Black Rock, comentó recientemente,
se trata también de quede. Las Pyme que no encajen en un mensaje interno a sus
acceso a talento y con la manera de ver el mundo de empleados, lo siguiente: “Sin propósito,
acceso a mercados. estas nuevas generaciones van a ninguna empresa, pública o privada,
Y si hablamos de lo tener muy difícil llegar a su objetivo podrá alcanzar su potencial y acabará
primero, las nuevas de captar y mantener motivado a ese dejando de operar”. No puedo estar
generaciones lo pool de talento extraordinario que más de acuerdo con esta afirmación.
tienen claro, pues necesitan para ser competitivas. Los millenials y la generación Z están
han crecido con empezando a entender el gran poder
el lema “reusar, Invertir en sostenibilidad no es solo que tienen para revolucionar el sector
reducir, reciclar”. empresarial. El día que decidan ejercer
Se informan, les una herramienta de gestión de riesgos, ese poder en toda regla, las Pyme que
preocupa el impacto ambiental y el no tengan integrada la sostenibilidad en
social. Quieren encontrar un trabajo también puede impulsar la innovación. su modelo de negocio comprometerán
con significado, que les aporte algo seriamente su futuro.
más que un sueldo a fin de mes. El rediseño de productos para cumplir
Necesitan sentirse orgullosos de las
empresas para las que trabajan. Y, con los estándares ambientales o
además, son nuestros consumidores
y gerentes del futuro, un futuro que las necesidades sociales ofrece
está a la vuelta de la esquina. ¿Qué
tipo de Pyme será capaz de atraer a oportunidades de negocios que las
esa importante fuente de talento?
Pyme no deben desaprovechar.
¿Qué pasaría si ese pool de talento
decidiera no trabajar para empresas Larry Fink, multimillonario
que no estén alineadas con su
manera (sostenible) de ver la vida? estadounidense y fundador del
Las grandes empresas lo tienen
relativamente fácil; pueden pagar
sueldos muy por encima de la media,
atraer y quizá retener talento, aunque
