Page 31 - Negocios Internacionales
P. 31

ANÁLISIS REGULATORIO

APRENDIZAJES Y OPORTUNIDAD DE RÉPLICA EN OTRAS AGENCIAS PÚBLICAS

Como parte de las lecciones                 ejemplo: ¿existen incumplimientos          equipo y a compartir la visión de que,
aprendidas de esta experiencia,             normativos?, ¿con qué tendencia?,          para cambiar comportamientos, no
merecedora del Premio Especial a la         ¿están aumentando o disminuyendo?,         siempre es necesaria la advertencia,
Innovación Pública de Ciudadanos            ¿están focalizados en algún tipo de        la amenaza o el castigo, a veces solo
al Día 2020, nos preguntamos qué            sector o tamaño de empresa?                necesitamos un “pequeño empujoncito”.
consideraciones debe tener en
cuenta una entidad del sector público       Segundo, la aplicación de esta disciplina  1 Creado mediante Resolución de Gerencia General
para poder aplicar herramientas de          requiere un conjunto de conocimientos      071-2018-OEFA/GEG, del 21 de noviembre de 2018.
la economía del comportamiento.             de distinta complejidad: ciencias del
A continuación, brindamos tres              comportamiento, técnicas de evaluación
recomendaciones clave.                      de impacto y análisis de impacto
                                            regulatorio. Para ello, es importante que
Primero, es fundamental llevar un registro  los equipos implementadores tengan
periódico y fiable de datos de procesos     conocimientos mínimos en la materia
clave, es decir, contar con información.    o contar con especialistas para que los
Solo si tenemos claridad sobre los          acompañen en el proceso.
indicadores de las organizaciones,
podremos saber si nos encontramos           Finalmente, la institucionalización
frente a problemas, su magnitud y           del uso de herramientas ayuda a la
también qué queremos alcanzar; por          continuidad del trabajo, la cohesión del

                                                                                       MAYO/JUNIO 31
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36