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PORTADA: AGENDA INTERNA
Esta es la Visión del Perú aprobada este crecimiento económico con desarrollo posible entre los intereses de los
año en el Foro del Acuerdo Nacional, social y con oportunidades para las trabajadores y los empleadores.
donde se describe la situación futura mujeres y jóvenes que trabajan,
de bienestar que queremos alcanzar primordialmente. Asimismo, en 2020, el Perú contará
en el país a 2050. Y, como parte de esa con una norma que institucionalizará,
visión, en el eje 3 se propone lograr Camino al Bicentenario, las autoridades con base en criterios técnicos, la
“el crecimiento económico continuo, y todos los sectores del país tenemos metodología de reajuste periódico de
con competitividad, empleo digno y el deber de avanzar y sentar bases la remuneración mínima vital (RMV),
sostenibilidad ambiental”. firmes para la realización de la Visión y también se aprobará el incremento
del Perú a 2050 y de aquello que correspondiente al periodo 2020-
El desafío es enorme. En el Perú, el Jorge Basadre llamó la “promesa de la 2021. De este modo, se eliminará
73% de la población económicamente vida peruana”, esto es, la promesa de el riesgo de que el incremento de la
activa cuenta con empleos informales, bienestar, libertad y justicia social que remuneración mínima responda a una
concentrados en unidades productivas inspiró a los próceres y fundadores de medida discrecional de las autoridades
que no están registradas y no tributan, lo nuestra república. Las ocho prioridades de turno. Será una medida cuya
que significa que quienes trabajan allí no de la agenda laboral se sitúan en ese predictibilidad facilitará las decisiones
pueden contar con un seguro de salud horizonte. de los trabajadores y empleadores del
ni con una pensión. La informalidad no país.
solo limita el acceso a un empleo digno, Así, por ejemplo, estamos convencidos
sino que impide contar con los recursos de que el fortalecimiento de la Estamos firmemente comprometidos
necesarios para la lograr un desarrollo inspección laboral, que es un hito en con el fortalecimiento de estas y otras
inclusivo y sostenible. la historia del derecho al trabajo en el instituciones del mundo del trabajo. Y,
Perú, continuará desplegando acciones por eso mismo, convocamos a todos
Son aún significativas las brechas de orientación y prevención dirigidas los actores vinculados con este sector.
de inequidad que debemos cerrar a los empleadores, así como ofrecerá Nos anima la misma fe que llevó a
para alcanzar nuestra visión de país. la tutela efectiva de los derechos Basadre a decir que “nada se podrá
Por ello, la agenda sociolaboral en laborales fundamentales afectados. hacer a fondo si al país no le conmueve
2020 mantendrá las ocho prioridades La inspección del trabajo constituye la la conciencia de sí; si no afirma en
aprobadas en el Consejo Nacional principal herramienta para proteger los esta hora feroz su querer existencial
de Trabajo y Promoción del Empleo: derechos laborales y el empleo digno nacional. Por eso, la promesa de la vida
la formalización y productividad de la en todo el territorio nacional. Nuestro peruana atañe a la juventud para que la
fuerza laboral; la institucionalización de la Gobierno ha hecho posible que, hoy en reviva, a los hombres de estudio en sus
remuneración mínima; el fortalecimiento día, la Superintendencia Nacional de distintos campos para que la conviertan
de la inspección de trabajo; la inserción Fiscalización Laboral tenga presencia en plan, a la opinión pública en su
juvenil en el mercado laboral; la mejora en 21 regiones del país, que haya sector consciente para que la convierta
de la seguridad social; la libertad prácticamente duplicado el número de en propósito”.
sindical y la negociación colectiva, y el inspectores y que, en 2020, se espere
fortalecimiento del diálogo social, así alcanzar la meta de 924.
como la igualdad salarial y la protección
de los derechos fundamentales en De igual modo, en 2020, después de
el trabajo de las mujeres, la niñez casi dos décadas, el Perú tendrá un
y adolescencia, y otros grupos en reglamento actualizado del Decreto
situación de vulnerabilidad. Legislativo 728, Ley de Productividad
y Competitividad Laboral, que
Desde el Ministerio de Trabajo y busca brindar reglas claras para el
Promoción del Empleo estamos desenvolvimiento de los actores del
convencidos de que las acciones que mundo del trabajo, lo que contribuirá
venimos desarrollando y las que hemos a la productividad y competitividad del
de realizar en 2020 nos permitirán país, con pleno respeto de los derechos
afirmar un camino sostenible de laborales y buscando el mayor equilibrio
