Page 31 - Negocios Internacionales
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PORTADA: COMPETITIVIDAD Y PRODUCTIVIDAD
Al revisar la evolución del ingreso carecen de experiencia Estos resultados serían una primera
promedio mensual según nivel y un 22% asegura señal de que el mercado laboral estaría
educativo, en el periodo mayo-julio de que carecen de las demandando a más personas con
los últimos cinco años, se aprecia que habilidades técnicas y estudios técnicos o que los centros
la población con estudios superiores las fortalezas humanas laborales estarían eliminando sus
universitarios experimentó una requeridas para los prejuicios respecto de contratar a
desaceleración en el crecimiento de puestos de trabajo. profesionales con educación superior
sus ingresos (con una caída en el último Frente a esto, un 39% de universitaria en lugar de profesionales
año), mientras que la población con los empleadores estaría con educación superior no universitaria.
estudios técnicos mantuvo una tasa ajustando los requisitos El desarrollo de capital humano es
de crecimiento positiva. Al respecto, educativos y de una tarea primordial para impulsar el
Gloria Zambrano, directora general de experiencia para cubrir crecimiento económico del país.
Promoción del Empleo del Ministerio los puestos de trabajo.
de Trabajo y Promoción del Empleo En este contexto, el Gobierno debe
(MTPE), sostiene que, en los últimos Asimismo, de acuerdo responder a las necesidades del
tiempos, la demanda laboral estaría con los resultados del informe basado mercado laboral y promover programas
orientada hacia la población con estudios en la Encuesta de habilidades al trabajo para que todos los jóvenes tomen
técnicos en un 80% y en un 20% hacia (ENHAT) 2017-2018, elaborado por el una decisión informada y tengan
la población con estudios universitarios. Banco Interamericano de Desarrollo, la posibilidad de estudiar aquellas
Por ello, el MTPE viene promoviendo un 60.4% de empleadores señala carreras con una demanda creciente.
programas para que los jóvenes tomen que la falta de habilidades técnicas Ya que la escasez de profesionales
una decisión informada acerca de su específicas para la ocupación genera técnicos agrava la brecha laboral en
futuro laboral. Tal es el caso de Ponte en que existan vacantes difíciles de cubrir, el país, la promoción de las carreras
Carrera, plataforma web con información lo que evidenciaría que las dificultades técnicas es necesaria para eliminar por
sobre la demanda y oferta laboral del que enfrentan los empleadores serían completo la sobrevaloración de las
país, desarrollada por el MTPE junto producto de la falta de postulantes carreras universitarias y motivar a los
con el Ministerio de Educación e IPAE con habilidades acordes con los jóvenes para que apuesten por una
Acción Empresarial, y en la cual muchos requerimientos de las empresas. carrera técnica. La reducción de la
jóvenes pueden observar los beneficios Particularmente, un 25% de vacantes brecha de habilidades en el mercado
de estudiar una carrera técnica y así no difíciles de cubrir corresponden a laboral mejorará la productividad y la
estar sesgados por la idea popular que puestos dirigidos a profesionales con competitividad del país.
señala que es preferible estudiar una estudios técnicos.
carrera universitaria.
Actualmente, existe la intención
De acuerdo con datos de Ponte en Carre- de promover la educación técnica
ra, las carreras técnicas mejor remunera- por parte del Gobierno, ya que el
das son Ciencias de la Computación, Ad- Plan Nacional de Competitividad y
ministración de Empresas y Contabilidad y Productividad (PNCP), en su objetivo
Finanzas. Particularmente, aquellas carre- prioritario 2, busca fortalecer el
ras relacionadas con la computación son capital humano del país a partir de
las que tienen un salario promedio mayor la elaboración de la Política Nacional
durante los primeros cinco años de egreso. de Educación Superior y Técnico
Los egresados de estas carreras pueden Productiva, con el fin de asegurar
llegar a ganar alrededor de S/ 2,800. la calidad y la correcta articulación
de la educación superior y técnico-
Según la Encuesta de Escasez de productiva. Esta política evaluará la
Talento 2018, elaborada por Manpower gestión de las instituciones, a través
Group, un 43% de los empleadores del licenciamiento, la acreditación y
peruanos señala que no puede encontrar la calidad del proceso formativo de
las habilidades que necesita. Asimismo, logros de aprendizaje orientados al
un 28% considera que los postulantes mundo laboral.
